NewsLetter BVB #2 | Processos Trabalhistas Inesperados: Sua Empresa Está Realmente Protegida?
É um cenário que se repete com frequência e que pode gerar grandes dores de cabeça para qualquer empresário: um funcionário pede demissão, tudo parece tranquilo, mas, três meses depois, uma notificação judicial chega cobrando horas extras não pagas. A surpresa é grande, pois o empresário tem certeza de que o colaborador nunca realizou tais horas. No entanto, a questão crucial que o juiz irá levantar é: “Onde está o controle de jornada válido e consistente?” Para entender 💡 Na maioria das vezes, o que é apresentado à Justiça é um controle de jornada manual, inconsistente e sem a devida validação. Sem consistência e presunção de veracidade, a palavra do trabalhador tende a prevalecer. O resultado? Um processo trabalhista perdido, que pode gerar um rombo significativo e inesperado no caixa da empresa. Este não é um problema isolado; é uma vulnerabilidade estrutural que muitos negócios enfrentam. O problema: O cerne da questão não está apenas na demanda trabalhista em si, mas na ausência de uma arquitetura jurídica preventiva. Sem um contrato de trabalho bem estruturado, um controle de jornada que possua validade judicial e cláusulas de proteção específicas, sua empresa está exposta a riscos desde o primeiro dia de contrato. Essa falta de preparo transforma o que deveria ser uma relação de trabalho em um potencial passivo financeiro e jurídico. Para se proteger ✍️ A boa notícia é que a proteção contra esses cenários é totalmente possível através de um compliance trabalhista robusto. Isso significa ir além do básico e construir uma defesa sólida, que inclui: Com essa base, você não apenas se defende, mas previne que os problemas sequer surjam, transformando a gestão de riscos em uma vantagem estratégica. Para aplicar ✅ Não espere a notificação chegar para agir. Avalie agora a sua estrutura: Se a resposta para alguma dessas perguntas for “não” ou “não tenho certeza”, sua empresa pode estar mais vulnerável do que imagina. A proatividade é a chave para evitar custos e desgastes futuros. Para finalizar 💼 Processos trabalhistas são uma realidade no ambiente empresarial, mas a forma como sua empresa se posiciona diante deles faz toda a diferença. O investimento em um compliance trabalhista preventivo é uma fração do custo de um litígio e pode poupar anos de preocupação e perdas financeiras. Não permita que a falta de uma estrutura jurídica adequada comprometa o crescimento e a saúde financeira do seu negócio. Até a próxima semana, Victor Felipe Baldi, BVB Estratégia Jurídica. P.S.: Se você já enfrentou ou teme um processo trabalhista, nosso Raio-X BVB pode identificar as falhas em sua estrutura e propor soluções eficazes antes que se tornem um problema maior. Entre em contato e agende uma reunião!